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Bonne nouvelle pour la relève en Géomatique et Génie civil

Groupe Giroux remettra des bourses et remboursera les frais de stage!  

 

Québec, 2 mars 2006 – M. Robert Giroux, arpenteur-géomètre et président de Groupe Giroux, a pris la décision d’encourager la relève. « Les étudiants jouent un grand rôle dans le futur de notre entreprise et nous sommes soucieux de leur donner les outils nécessaires à leur épanouissement académique, tant sur le plan pratique qu’intellectuel » nous confiait le chef d’entreprise, leader dans son domaine au Québec. 

L’implication se traduira par le remboursement des frais de stage au montant de 425$ pour les stagiaires retenus par Groupe Giroux. De plus, deux bourses de 500$ chacune seront remises dès le printemps 2007 aux finissants de Géomatique et de Génie civil. Les récipiendaires seront choisis parmi les étudiants les plus méritoires par un comité de professeurs. Au nombre des critères de sélection sont la performance scolaire des trois années du DEC,  l’implication parascolaire et la personnalité. 

Groupe Giroux propose des services spécialisés en arpentage depuis plus de quinze ans. Chef de file dans son domaine, l’entreprise peut compter sur les compétences de 85 professionnels et techniciens en Géomatique, Géodésie ou Génie civil, opérateurs topographes, informaticiens et administrateurs. L’expertise de Groupe Giroux se scinde en deux grands champs d’activités : l’arpentage foncier et l’arpentage de construction. 

Les finissants sont encouragés à postuler dès maintenant pour un emploi chez Groupe Giroux. Les conditions d’emploi dans le département de l’arpentage foncier proposent un salaire supérieur à la moyenne du marché, des possibilités d’accéder rapidement à un poste de chef d’équipe, un programme de formation continue, un plan d’assurances médicaments, salaire et vie ainsi qu’un fonds de pension auquel l’employeur souscrit activement. Groupe Giroux procède à l’intégration progressive des nouveaux employés. Les recrues sont prises en charge par des chefs d’équipe chevronnés qui ont pour mission première de leur transmettre leurs connaissances techniques et leur savoir-faire. Cette assistance individuelle dite « coaching » assure une progression rapide des nouveaux travailleurs, les met en confiance et leur permet d’assimiler correctement les méthodes de travail de l’établissement. Quant à l’arpentage de construction, il propose de belles perspectives d’avenir. On peut y vivre l’aventure des grands chantiers à la Baie James, dans le Grand Nord québécois ou ailleurs au pays. Des projets à l’international sont aussi en développement. 

Arpentage foncier
Arpentage de construction
Certificat de location